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本报讯 11月22日,大朗镇委书记郭怀晋到东莞市盛雄激光先进装备股份有限公司(以下简称盛雄激光),开展联系服务高层次人才活动,倾听高层次人才诉求,提供精准人才服务,进一步调动各方面人才的积极性和创造性,助推大朗经济社会高质量发展。镇委委员、“两新”组织党委书记蔡培光参加活动。

盛雄激光申请博士后工作站

当天下午,郭怀晋、蔡培光一行参观了盛雄激光,并与该公司相关负责人进行座谈,听取该公司在人才工作方面的基本情况,以及引才留才育才措施。据介绍,盛雄激光成立于2008年,为大朗镇重点企业,是国内前三强的皮秒飞秒超快激光精密加工装备领域龙头企业,主要为新能源产业叠片动力电池、太阳能光伏电池、半导体集成电路芯片等提供精密激光切割、钻孔、划片装备,客户为各行业头部企业。

盛雄激光是致力于激光微纳加工先进装备研发、生产、销售服务于一体的自主创新型国家级高新技术企业,分别在江苏苏州、辽宁鞍山成立华东和东北两大研发运营中心,先后荣获工信部国家级专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、广东省高成长中小企业、广东省微细激光制造装备工程技术研究中心、广东省战略性新兴产业骨干企业等荣誉称号和资质。

该公司现有员工300余人,其中博士生3人、硕士生18人,本科生占比80%以上,拥有有效专利90项,其中发明专利31项,软件著作权13项。目前,该公司正在申请博士后工作站。

倾听人才诉求 提供精准服务

座谈中,郭怀晋一行还详细了解高层次人才在大朗工作、生活情况,听取他们的诉求。针对企业高层次人才提出的意见和建议,大朗镇相关单位部门一一作出反馈,郭怀晋勉励他们继续积极发挥作为高层次人才的引领作用,为大朗发展提供智力支持。

郭怀晋强调,镇相关单位部门要持续做好高层次人才联系服务工作,定期做好回访与跟踪,及时为企业和高层次人才提供便利政策,积极将有关政策落实到位,为高层次人才在大朗发展营造良好的环境。同时,希望企业坚定信心,在研发上持续加大投入,强化人才支撑,提升核心竞争力,加强沟通与联系,确保增资扩产项目圆满落地,助力企业做大做强。

活动中,郭怀晋一行还现场督导检查了该企业的疫情防控工作,要求企业要加强员工的自我防范,通过团体码以及明确规定、要求等方式,把员工及其同住人管好、管住,确保大朗镇疫情防控工作规范有序,做到防输入、早发现、早报告、早处置。

延伸阅读

大朗打造特色人才高地 助推大朗高质量发展

党的二十大报告中指出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。

记者从大朗党建办获悉,大朗镇历来高度重视人才工作,人才规模持续壮大,人才效能持续释放,人才生态持续改善,截至2021年,全镇人才总数逾9.16万人,其中户籍人才达2.3万人,高层次人才超过6300人。接下来,大朗镇将持续推进引才、育才、留才等方面工作,吸引更多高层次人才集聚大朗、扎根大朗,助推大朗高质量发展。

打造特色,深耕引才沃土

毛织产业是大朗的支柱产业之一,为招引人才推动传统产业做强做大,积极加强与东莞职业技术学院合作,建立了产学研相结合的大朗镇毛织服装产业学院,扩大校企合作的广度与实效,着力培养高层次毛织人才队伍。

同时,充分发挥两家毛织人才驿站作用,为毛织人才提供免费住宿、面试指导、招聘渠道等增值服务,助力人才发展。目前,毛织人才驿站已累计接受申请143人,符合条件并入住人数有77人。

围绕毛织产业链配套毛织人才链,大朗镇加快建立毛织产业链党支部,发挥组织凝聚作用,通过组织参访企业、支部推荐人才等方式,加强人才与毛织企业双向沟通、双向选择,并开展了“一镇一品毛织专场电子商务师培训班”、缝盘大赛、“大朗网络直播带货-淘宝直播带货培训班”等系列毛织人才培训活动,进一步提升人才专业水平,为大朗乃至东莞推动传统产业全产业链转型升级提供了重要动力。

科技赋能,厚植育才种子

以松山湖科学城核心创新区已正式启动为契机,大朗镇集聚科技领军人才和创新科研团队,加大政策宣讲力度,充分利用沟通平台,通过电话访问、现场走访、摸底调查、组织培训等形式了解企业经营状态和人才技术需求、宣讲科技人才政策,以政策“红利”激发人才“动力”,引导企业实现引才留才。

为做好科技人才服务工作,大朗镇积极落实高企人才子女入学、入户、境外高端人才个税补贴等保障措施工作,依托人才政策,确保人才落地落户,通过条件准入方式引进人才入户448人。今年有序落实263家“2017-2021年国家高新技术企业”人才子女入学通知工作,协助受理98家高新技术企业人才子女入学申报资料。

同时,支持企业建立多形式研发机构,组建复合型科技创新团队,打造人才聚集阶梯平台,聚力本土培养,激发人才创新潜能。今年以来,共有11家企业组建东莞市工程技术研究中心,1家企业组建东莞市重点实验室,3家企业获认定为“2022年东莞市工程技术研究中心”。截至目前,全镇共有省级工程中心20家,市级工程中心9家,市重点实验室1家,中国合格评定国家认可委员会实验室3家。

此外,大朗镇以科技项目为载体,推动企业与高等院校、科研院合作,通过联合研发、产学研等形式,研发更多科研项目。持续推进“科技特派员”项目,加强基层科技人才力量,赋能创新队伍建设。今年7月共有3家企业与东莞职业技术学院开展“科技特派员项目”,均获立项经费资助10万元,特派至企业人才合计9人。今年9月,大朗富盛达公司与中国科学院广州能源研究所、东莞理工学院合作的“新型高强韧高导热铝合金开发及产业化”项目获立项为“2021年中科院科技服务网络计划(STS)-东莞专项”。

优化服务,灌溉留才雨露

近年来,大朗镇持续提升综合环境,进一步完善综合配套,为人才创造良好发展环境。充分落实党管人才,坚持镇领导班子驻点联系高层次人才制度,定期开展联系高层次人才活动,为高层次人才解决子女教育、住房等问题。建强人才服务队伍,建立了200人的人才服务对象库和50家重点企业名录,由镇人才服务专队按照网格化管理模式,为重点人才提供“一对一”定向服务,并定期向企业管理层、人力资源部门发送人才政策和定向服务宣传。今年以来,人才服务专员通过走访、电话联系高层次人才200多次,协办各类人才补贴319人次。

同时,大朗镇强化政策保障力度,出台了系列人才政策,进一步规范人才补贴、培训等方面工作。今年以来,落实市、镇新引进人才综合补贴、本科生引进综合补贴、特色人才各项补贴等人才补贴政策,各项补贴申请累计319人次;以“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程为重点,指导企业通过线上、线下方式开始项目制培训,目前已通过备案34期、计划培训1790人。

此外,大朗镇持续优化综合环境,完善人才服务体系,深化优才卡服务举措,探索创新人才服务模式。在政务服务办事大厅增设开通“优才服务”专窗,配备优才服务专员,通过“专人专窗”解决高层次人才诉求,提供“一站式”优质政务服务。积极筹集保障性租赁住房1089套,加快在阳光城翡丽花园(湖山悦)、中海春朗花园(松湖云锦)配建安居房,推动三限房项目动工建设,进一步解决人才住房问题。

记者:李健武

原载于《东莞日报》2022年11月30日C01版

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